ITI Limited Young Professional Recruitment 2026: 215 पदों पर भर्ती – पात्रता, आवेदन प्रक्रिया, चयन प्रक्रिया और पूरा विवरण
भारत सरकार के अधीन सार्वजनिक क्षेत्र की प्रतिष्ठित कंपनी ITI Limited ने Young Professional (YP) Recruitment 2026 के अंतर्गत कुल 215 पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी की है। यह भर्ती उन युवाओं के लिए एक बेहतरीन अवसर है जो तकनीकी, आईटी, मैन्युफैक्चरिंग, फाइनेंस, एचआर और सपोर्ट डोमेन में सरकारी उपक्रम के साथ काम करना चाहते हैं ।
इस लेख में ITI लिमिटेड यंग प्रोफेशनल भर्ती 2026 से जुड़ी हर जानकारी विस्तार से दी गई है – जैसे पदों का विवरण, शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा, चयन प्रक्रिया, वेतनमान, आवेदन प्रक्रिया, महत्वपूर्ण तिथियां, करेक्शन (Corrigendum) अपडेट, फायदे और संभावित नकारात्मक प्रभाव भी, ताकि अभ्यर्थी सोच-समझकर निर्णय ले सकें ।
Post Name: Young Professional (YP)
Total Vacancies: 215 Posts
Important Links – ITI Limited Young Professional Recruitment 2026
| Particular | Details |
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| Post Name | Young Professional (YP) |
| Total Vacancies | 215 Posts |
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| ITI Limited Young Professional Recruitment 2026 |
ITI Limited क्या है?
ITI Limited भारत सरकार के दूरसंचार विभाग (DoT) के अंतर्गत कार्यरत एक मिनी रत्न सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनी है। यह कंपनी टेलीकॉम, डिफेंस, आईटी हार्डवेयर, नेटवर्किंग और डिजिटल सॉल्यूशन के क्षेत्र में कार्य करती है। ITI में Young Professional के रूप में काम करना करियर ग्रोथ, सरकारी अनुभव और इंडस्ट्री एक्सपोजर – तीनों का संतुलन प्रदान करता है।
Young Professional Recruitment 2026 का उद्देश्य
इस भर्ती का मुख्य उद्देश्य युवा, योग्य और स्किल्ड प्रोफेशनल्स को शॉर्ट-टर्म कॉन्ट्रैक्ट पर जोड़ना है, ताकि संगठन की प्रोजेक्ट आधारित आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके। इससे ITI Limited को आधुनिक तकनीकी दक्षता मिलती है और युवाओं को सरकारी पीएसयू का अनुभव।
ITI Limited Young Professional Vacancy 2026 – पदों का विवरण
अधिसूचना के अनुसार विभिन्न डोमेन में कुल 215 पद उपलब्ध हैं। इनमें प्रमुख रूप से निम्न क्षेत्र शामिल हैं:
- इंजीनियरिंग (इलेक्ट्रॉनिक्स / इलेक्ट्रिकल / मैकेनिकल / आईटी)
- आईटी और सॉफ्टवेयर सपोर्ट
- फाइनेंस और अकाउंट्स
- एचआर और एडमिनिस्ट्रेशन
- प्रोडक्शन और ऑपरेशन्स
- मार्केटिंग और बिजनेस डेवलपमेंट
डोमेन-वाइज और यूनिट-वाइज विस्तृत पद विवरण आधिकारिक पीडीएफ में उपलब्ध है।
शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification)
Young Professional पदों के लिए योग्यता पद के अनुसार अलग-अलग है, लेकिन सामान्य रूप से निम्न योग्यताएं मान्य हैं:
- BE / B.Tech / B.Sc / B.Com / BBA / MBA / M.Com
- CA / CMA (फाइनेंस संबंधित पदों के लिए)
- किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से डिग्री
अभ्यर्थियों को सलाह दी जाती है कि वे आवेदन से पहले संबंधित डोमेन की योग्यता शर्तों को ध्यान से पढ़ें।
आयु सीमा (Age Limit)
Young Professional भर्ती 2026 के लिए अधिकतम आयु सीमा आमतौर पर 32 से 35 वर्ष (पद के अनुसार) निर्धारित की गई है। आरक्षित वर्गों को सरकारी नियमों के अनुसार आयु में छूट दी जाएगी। आयु की गणना अधिसूचना में दी गई कट-ऑफ तिथि के अनुसार होगी।
चयन प्रक्रिया (Selection Process)
ITI Limited Young Professional Selection Process पूरी तरह मेरिट और इंटरव्यू आधारित है:
- शॉर्टलिस्टिंग (योग्यता और अनुभव के आधार पर)
- इंटरव्यू / वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग इंटरव्यू
- डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन
कोई लिखित परीक्षा नहीं होती, जिससे यह भर्ती प्रोफेशनल उम्मीदवारों के लिए सुविधाजनक बनती है।
वेतनमान और अनुबंध अवधि (Salary & Contract)
Young Professional को मासिक समेकित वेतन (Consolidated Pay) दिया जाएगा, जो डोमेन और अनुभव के अनुसार भिन्न हो सकता है। सामान्यतः वेतन ₹30,000 से ₹60,000 प्रति माह तक हो सकता है।
यह भर्ती पूर्णतः कॉन्ट्रैक्ट बेस्ड है, जिसकी अवधि आमतौर पर 1 वर्ष होती है, जिसे प्रदर्शन के आधार पर बढ़ाया जा सकता है।
Corrigendum Update (23.12.2025)
ITI Limited द्वारा 23 दिसंबर 2025 को एक आधिकारिक करेक्शन (Corrigendum) जारी किया गया, जिसमें कुछ शर्तों, तिथियों या डोमेन विवरण में संशोधन किया गया है। अभ्यर्थियों को सलाह दी जाती है कि वे आवेदन से पहले नवीनतम करेक्शन को जरूर पढ़ें, ताकि किसी प्रकार की गलती न हो।
आवेदन प्रक्रिया (How to Apply)
ITI Limited Young Professional भर्ती 2026 के लिए आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह ऑनलाइन है:
- आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं
- Young Professional Recruitment 2026 लिंक खोलें
- ऑनलाइन आवेदन फॉर्म भरें
- आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें
- फॉर्म सबमिट कर प्रिंट सुरक्षित रखें
इस भर्ती के फायदे (Positive Impact)
- सरकारी पीएसयू में काम करने का अनुभव
- युवाओं के लिए स्किल डेवलपमेंट
- प्राइवेट सेक्टर की तुलना में स्थिर कार्य वातावरण
- भविष्य की सरकारी/PSU भर्तियों में अनुभव का लाभ
संभावित नकारात्मक प्रभाव (Negative Impact)
- यह भर्ती स्थायी नहीं है, पूरी तरह कॉन्ट्रैक्ट आधारित है
- नौकरी सुरक्षा (Job Security) सीमित हो सकती है
- प्रमोशन और दीर्घकालीन करियर ग्रोथ की गारंटी नहीं
- कॉन्ट्रैक्ट समाप्त होने के बाद पुनर्नियोजन अनिश्चित
इसलिए उम्मीदवारों को आवेदन से पहले अपने करियर लक्ष्य को ध्यान में रखना चाहिए।
ITI Limited Young Professional Recruitment 2026 से जुड़ी अन्य महत्वपूर्ण जानकारियां
कार्य स्थान (Job Location)
Young Professional पदों पर चयनित उम्मीदवारों की नियुक्ति ITI Limited की विभिन्न यूनिट्स, प्रोजेक्ट साइट्स और ऑफिस लोकेशन्स पर की जा सकती है। इसमें देश के अलग-अलग राज्य शामिल हो सकते हैं। इसलिए आवेदन करने से पहले यह ध्यान रखना जरूरी है कि स्थानांतरण (Transfer) या आउट-स्टेशन पोस्टिंग की संभावना बनी रहती है।
कार्य अनुभव का महत्व
हालांकि कुछ पदों के लिए फ्रेशर पात्र हैं, लेकिन संबंधित डोमेन में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्टिंग में प्राथमिकता दी जाती है। PSU अनुभव, प्राइवेट सेक्टर प्रोजेक्ट्स और तकनीकी स्किल्स इस भर्ती में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
कॉन्ट्रैक्ट नौकरी – किन उम्मीदवारों के लिए सही?
यह भर्ती उन युवाओं के लिए अधिक उपयुक्त है जो सरकारी क्षेत्र का अनुभव चाहते हैं, अपने CV को मजबूत करना चाहते हैं या भविष्य की बड़ी PSU/सरकारी भर्तियों की तैयारी कर रहे हैं। वहीं, जो उम्मीदवार केवल स्थायी नौकरी की तलाश में हैं, उन्हें इस पहलू पर गंभीरता से विचार करना चाहिए।
ITI Limited Young Professional बनाम स्थायी सरकारी नौकरी
Young Professional पद स्थायी सरकारी नौकरी की तरह पेंशन, प्रमोशन चैनल और दीर्घकालीन जॉब सिक्योरिटी प्रदान नहीं करते। हालांकि, यह अनुभव भविष्य में SSC, UPSC, PSU या राज्य स्तरीय भर्तियों में इंटरव्यू के दौरान लाभदायक साबित हो सकता है।
SEO दृष्टि से उम्मीदवारों के लिए सलाह
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निष्कर्ष (Conclusion)
ITI Limited Young Professional Recruitment 2026 कुल मिलाकर उन युवाओं के लिए एक मजबूत अवसर है जो सरकारी PSU में कार्य अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं। 215 पदों पर होने वाली यह भर्ती कॉन्ट्रैक्ट आधारित है, इसलिए इसमें लाभ और सीमाएं दोनों हैं। आवेदन करने से पहले उम्मीदवारों को योग्यता, आयु सीमा, कॉन्ट्रैक्ट प्रकृति और भविष्य की योजना को ध्यान में रखना चाहिए।
यदि आपका लक्ष्य अनुभव, स्किल डेवलपमेंट और सरकारी कार्य संस्कृति को समझना है, तो यह भर्ती आपके लिए उपयोगी हो सकती है। लेकिन यदि आप केवल स्थायी नौकरी और लंबी जॉब सिक्योरिटी की तलाश में हैं, तो अन्य विकल्पों पर भी विचार करना आवश्यक है।
नोट: आवेदन से पहले आधिकारिक अधिसूचना और Corrigendum को अवश्य पढ़ें तथा केवल ITI Limited की आधिकारिक वेबसाइट से ही अपडेट प्राप्त करें।